Head of HR (m/w/d)
Einleitung
Tierarzt Plus Partner wächst rasant in ganz Deutschland – und wir stehen an einem spannenden Wendepunkt: Wir professionalisieren und skalieren unsere Organisation weiter. Dafür suchen wir einen Head of HR, der/die diese Entwicklung aktiv mitgestalten möchte – durch den Aufbau starker People Operations, die Weiterentwicklung unserer Kultur und die Schaffung eines außergewöhnlichen Mitarbeitererlebnisses für unsere Teams und Praxen.
Unsere Mission ist klar: Wir machen Tiermedizin menschlicher, moderner und nachhaltiger. Das People-Team spielt dabei eine Schlüsselrolle – es sorgt dafür, dass unsere Praxen und Support-Teams bestmöglich unterstützt werden und unsere Mitarbeiter:innen in einem Umfeld arbeiten, das inspiriert, stärkt und fördert.
Deine Aufgaben
Strategie und Entwicklung: Du treibst die People-Strategie von Tierarzt Plus Partner voran und stellst sicher, dass unsere Praxen und Teams einen konsistenten, hochwertigen HR-Service erleben – im Einklang mit unserer Mission und unserem Wachstum.
Führung und Organisation: Du führst die HR Teamleiterin sowie ihr Team und entwickelst den Bereich People Operations in Deutschland weiter, wobei du Eigenverantwortung, Zusammenarbeit und Exzellenz in der täglichen HR-Arbeit förderst.
Prozesse und Systeme: Du führst die Modernisierung unserer HR-Prozesse – insbesondere in Personio – und sorgst für effiziente, automatisierte und rechtssichere Abläufe, die unsere Teams an allen Standorten unterstützen.
Business Partnership: Du agierst als vertrauensvolle Ansprechperson für Geschäftsführung, Regionaldirektor:innen und Praxen – mit einem feinen Gespür für die Balance zwischen Unternehmenszielen und Mitarbeiterorientierung.
Compliance und Daten: Du baust eine solide, datengestützte HR-Struktur auf, stellst rechtssichere Prozesse sicher und sorgst mit verlässlichen Reportings (People MI Suite) für Transparenz und fundierte Entscheidungen.
Mitarbeiterbindung und Engagement: Du konzipierst und leitest Initiativen zur Mitarbeiterbindung, führst Engagement-Analysen durch und setzt gezielte Maßnahmen um, um Zufriedenheit, Motivation und Bindung nachhaltig zu stärken.
Integration und Wachstum: Du begleitest die Integration neu akquirierter Praxen, stellst reibungslose Abläufe sicher und sorgst dafür, dass neue Teams sich schnell mit unserer Kultur identifizieren.
Kultur und Leadership: Du spielst eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung unserer Unternehmenskultur – förderst Engagement, Zusammenhalt und Leadership-Qualität im gesamten Netzwerk.
Dein Profil
- Erforderlich sind sowohl mehrjährige HR-Führungserfahrung in einem Unternehmen mit mehreren Standorten (75+) als auch fundierte Kenntnisse des deutschen Arbeitsrechts inklusive der Zusammenarbeit mit Arbeitnehmervertretungen.
- Umfassende Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen und in der Prozessautomatisierung, insbesondere mit Personio.
- Eine empathische und strukturierte Führungspersönlichkeit, die Vertrauen aufbaut, Teams motiviert und Veränderungen souverän begleitet.
- Strategisches Denken mit einer ausgeprägten Hands-on-Mentalität und einem klaren Fokus auf langfristige People- und Business-Ziele.
- Anpassungsfähig, lösungsorientiert, positiv und entscheidungsfreudig – mit hoher emotionaler Intelligenz und der Fähigkeit, Komplexität zu reduzieren und verständlich zu machen.
Gute Gründe für uns
- Eine Schlüsselrolle mit echtem Einfluss und großem Gestaltungsspielraum in einem wachsenden Netzwerk, in dem du wirklich etwas bewegen kannst
- Schnelle Entscheidungen, kurze Kommunikationswege und ein Umfeld, in dem Ideen schnell Realität werden
- Eine Mission, die zählt: Wir gestalten die Tiermedizin menschlicher, moderner und nachhaltiger
- Ein modernes Büro in Berlin, digitale Tools, die funktionieren, und flexible hybride Arbeitsmodelle
- Kolleg:innen, die mitdenken, unterstützen und gemeinsam mit dir wachsen wollen
- Ein attraktives Gehaltspaket, 30 Urlaubstage, flexible Arbeitszeiten und echte Entwicklungsmöglichkeiten – fachlich wie persönlich